为网络安全带来微小而美好的改变

作者Feei

威胁感知与响应面试题目

主要以威胁生命周期进行防护,包括威胁情报(外部贩卖数据、黑灰产手法、0day/nday漏洞、威胁IP/域名/app/账号/手机号/电话号码/身份证等数据)、攻击链路中各阶段蜜罐(包括无交互、轻交互、服务蜜罐、交互式蜜罐等)、威胁感知(采集网络、主机、终端等各层数据,汇总分析、研判与处置)、黑客溯源、红蓝对抗(内部与红队进行常态红蓝演练)。 威胁安全认知 ★★☆☆☆ 你觉得事前建设和事中威胁感知的投入比例应该是怎么样的? ★★★☆☆ WAF是基于攻击特征黑名单的方式,也就不断会存在绕过和遗漏,它存在的意义是什么? ★★★☆☆ 如何衡量威胁感知能力强弱? ★★★☆☆ 感知规则的有效性如何系统验证? ★★★★☆ 未感知部分如何衡量? 流量采集与清洗 ★☆☆☆☆ 威胁感知可以在哪些层面进行? ★★☆☆☆ TCP协议的流量要储存哪些关键字段? ★☆☆☆☆ 如何在服务器上抓取HTTPS流量进行分析?...

基础设施安全面试题目

基础设施是个很泛的概念,在不同公司这个方向的名称也不一样,有些叫做网络安全,有些则细分为办公安全与网络主机安全。此处基础设施定义为应用层以下的所有基础的安全工作,主要分为网络、系统、硬件。网络安全方向涉及的主要工作为网络区域隔离、DDoS/CC防御、网络访问控制、安全网关等。系统安全方向涉及的主要工作为基线加固、运行时防护、主机入侵防护、文件防护、数据库防护等。硬件安全方向涉及的主要工作为固件安全、芯片安全、加密计算、可信环境等。以及可能还有机房物理安全、办公物理安全等。 解决方案 零信任 什么是零信任?定义的角度:对原有的信任最小化。实现角度来看,微隔离、端的信任替换为网络区域的信任、双向mTLS认证。...

网络安全趋势

IT转向DT、万物互联和地缘政治摩擦的大趋势下,安全问题在国家、企业和个人层面都受到了前所未有的广泛重视。各种细分严苛的安全法律、监管要求、行业标准、认证测评以及实战赛事相继出台,个人对隐私保护的意识也不断提高,产品的安全性逐渐成为企业间的竞争优势。随之而来,对安全岗位的需求将越来越多,安全从业人员的数量也大幅增长,安全对抗的深入也导致了安全细分领域的增多。这些网络安全趋势意味着什么呢? 回顾我刚接触安全领域的时候,许多安全从业者能够凭借兴趣和爱好在行业内取得一定成就,先发优势使我们很容易取得一些成绩,甚至在不同的安全子领域都能有所建树。然而,参加最近几年的招聘,我明显感觉到越来越多专业精深的安全人才,已经脱离了仅依靠兴趣爱好就能取得成功的时代。 作为新人,我们应该借助这个网络安全趋势,抓住时机,打好安全基础,深入研究新兴领域,快速学习他人的经验,抓住每一个成长机会,扩大安全影响力。...

基础素质问题

对前面几轮面试官的看法如何?(HR问题,考察对他人评价) 前几次面试中,你有了解到这个岗位的工作职责和目标要求是什么吗?(HR问题) 对于异地工作你是怎么考虑的?(HR问题) 离职原因?为什么这个阶段要裸辞?(HR问题) 提示:不要有太多消极负面东西,点到为止。提及原公司看法时,应当客观正面,切勿有个人情绪,尤其避免对上司、同事的抱怨。 薪资相关问题(HR问题) 提示:如果面试官未谈及薪资问题,切勿主动提及。回答薪资相关问题时,在保证自己基本利益的前提下,表达自己的诉求,但一定不要把话说死,给后续谈判保留空间。相信企业会给自己一个合理的回报。 遇到解决不了的问题怎么做?工作中遇到最大的挑战是什么,如何解决的?(考察学习能力和动手解决能力) 业余时间会干嘛?(考察技术热情) 提示:真实表达。可从乌云、翻墙、写技术博客、参与开源、常浏览的网站、关于黑客电视剧、关注业内牛人等角度。...

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