为网络安全带来微小而美好的改变

分类《网络安全面试指南》

本指南旨在为网络信息安全领域从业者提供一份全面的面试指南。我将从行业、企业和从业者的角度来介绍当前情况,分享面试和招聘经验。指南将围绕各个细分安全领域的体系、实用且高质量的题库和思路提示展开,以便你能够更加全面系统地理解和吸收各种经验。

网络安全最优应聘渠道

内部员工推荐 内推是优于招聘网站或猎头的,和找女朋友一样,熟人介绍的比媒婆介绍的要好,更不用说相亲网站的质量了。大企业内部大多数入职的人都是通过内推渠道进来的。对于中高端岗位公司需要支付较高的猎头费用,所以内推渠道优于其它所有。 找到自己倾向的公司以及对应的招聘岗位,注意岗位和个人技能及职业发展的匹配度 找到对应公司员工请求内部推荐简历,如果没有熟悉的人,可以通过feei#feei.cn联系我,可帮忙内推国内多数互联网公司 安全招聘网站 没有合适心仪的目标就上招聘网站。 Freebuf 安全行业垂直招聘网站 拉钩 互联网垂直招聘 Boss直聘 和负责人一对一沟通 猎聘 猎头招聘 智联招聘、前程无忧、LinkedIn、脉脉 高阶岗位另辟蹊径...

网络安全人才趋势

IT转向DT、万物互联和地缘政治摩擦的大趋势下,安全问题在国家、企业和个人层面都受到了前所未有的广泛重视。各种细分严苛的安全法律、监管要求、行业标准、认证测评以及实战赛事相继出台,个人对隐私保护的意识也不断提高,业务产品的安全性逐渐成为企业间的竞争优势。随之而来,对安全岗位的需求将越来越多,安全从业人员的数量也大幅增长,安全对抗的深入也导致了安全细分领域的增多。这些网络安全趋势意味着什么呢? 回顾我刚接触安全领域的时候,许多安全从业者能够凭借兴趣和爱好在行业内取得一定成就,先发优势使我们很容易取得一些成绩,甚至在不同的安全子领域都能有所建树。然而,参加最近几年的招聘,我明显感觉到越来越多专业精深的安全人才,已经脱离了仅依靠兴趣爱好就能取得成功的时代。 作为新人,我们应该借助这个网络安全趋势,抓住时机,打好安全基础,深入研究新兴领域,快速学习他人的经验,抓住每一个成长机会,扩大安全影响力。...

在海量简历中脱颖而出

简历是一切的开始,如何从面试官角度去优化简历,避免出现底线以及低级问题,有哪些点可以作为加分项。内容能够更加聚焦展现亮点而非堆砌信息,能体现独特价值,让自己在一众应聘者中脱颖而出。同时也有真实简历模版以及资深专家真实简历供参考。

安全研发面试题目

Java基础 ★★☆☆☆ equals与==的区别 ★★☆☆☆ Java虚拟机区域如何划分? ★★☆☆☆ 方法重载与方法重写的区别? ★★☆☆☆ HashMap和HashTable、ConcurrentHashMap的区别? ★★☆☆☆ 进程和线程区别,进程间、线程间通信有哪几种方式? ★★★☆☆ Java BIO/NIO/AIO是什么?适用哪些场景? ★★★☆☆ 挑一个设计模式(工厂、单例、适配器、观察者)进行讲解 网络与多线程 ★★★☆☆ synchorized如何使用?Object的wait、notify方法有什么作用? ★★★☆☆ sleep() 和 wait() 有什么区别? ★★★☆☆ 什么是幂等性?一般有什么方式实现? 数据结构与算法 ★★★☆☆ 大文件小内存的排序如何做? ★★★☆☆ 有1亿个数字,其中有两个是重复的,如何快速找到?要求时间和空间最优。 ★★★☆☆...

为网络安全带来微小而美好的改变
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