上一章节讲述了基础的安全从业者应具备的素质，如果你已经具备这些素质，那么已经踏入了安全行业的门槛。这一章将重点讲解下入门之上的能力分层，不同层级更重视怎样的特质。
能力分层是一件非标准的事情，很难用特定的标准方式去判断一个人的能力。看哪些方面能力、各方面能力如何衡量、最终层次划分到什么程度，这些都不是本文讨论的内容。以通过各大厂面试并顺利拿到offer为诉求，我们需要搞清楚能力分层，就需要先了解各大厂的层级情况。
层级分布情况，各大公司的层级分布并不是正态比例的。有点像政府单位，绝大部分是科员（工程师）、科长（高级工程师）和处长（专家），再向上人数就极度减少。
业余安全爱好者
待补充
安全工程师
一般为应届211/985信息安全专业的研究生或优秀的本科生，安全技术功底扎实，能在别人带领下高效完成一些明确的任务。
高级安全工程师
一般为应届博士或优秀本科研究生或社招工作5年内，专业能力比较突出，能够在细分子领域独当一面，能够辅导安全工程师进行工作。
安全专家
专业精深，应届凤毛麟角或工作10年内，某个安全细分方向负责人，虚线带领一些同学解决某方面问题。比如SDL负责人、某个重要产品负责人。
高级安全专家
一般某个安全领域工作十年以上，安全下某个大领域负责人，一般实线带人。应用安全负责人、移动安全负责人。
资深安全专家
待补充
安全研究员
待补充
安全领袖
待补充
- 以上仅代表个人观点，非官方标准；
- 人数比例为个人观察的主观数据，在各部门存在误差；
- 各层级薪资信息及和其它公司层次对照信息，可参照 SalaryFly <https://salaryfly.com>或对标 <http://duibiao.info> 。
